Aus klaren

Verhältnissen

entstehen neue

Möglichkeiten.

• die Fragestellungen und Probleme ihres Aufgabenbereichs gemeinsam mit allen Teammitgliedern besprechen möchten.

• die Arbeitsbeziehungen der einzelnen Teammitglieder untereinander klären wollen

• die über die Einbindung des Teams in die Gesamtorganisation ihres Arbeitsfeldes reflektieren und diese gestalten wollen.

• die eine den jeweiligen Aufgaben angemessene Teamstruktur entwickeln möchten, bei der sich alle Teammitglieder möglichst gut mit ihren Fähigkeiten und Stärken einbringen können.

• die organisatorische Abläufe in Institutionen und Unternehmen effizienter und für alle Beteiligten effektiver gestalten wollen.